听下面这篇文章 6分钟
见本文末尾的更正/澄清.
不要再称他们为精打细算的人了——会计行业正处于变革之中.
施耐德唐斯联席首席执行官史蒂夫•汤普森(Steve Thompson)表示:“这不仅仅是审计和税收的问题 & Co. 公司., 匹兹堡最大的独立会计师事务所，拥有365名专业员工, 其中注册会计师157人. “我们的职业需要重塑我们所做的事情. 我们不仅仅是数字计算器或精打细算者.”
随着企业和中端市场客户需求的不断变化，这些bet9平台游戏提供商已经超越了传统的税务和审计领域, 而扇区名称不再说明这一点, 当地公司领导说.
“我们是一家专业bet9平台游戏公司, 其中一个刚好是会计,杰夫·克拉夫特说, 德勤(德勤 律师事务所)市中心办事处的管理合伙人, the biggest accounting office in 匹兹堡 with 639 professional staff members downtown; about one-sixth, or 106, 是注册会计师. “我们作为一家会计师事务所有着悠久的历史. 这是相当可信的. 我碰巧是个注册会计师. 我为此感到骄傲. (但)我明白，那些坐在不同位置的人不会与它联系在一起.”
由于一场将技术推向前沿的流行病，商业世界发生了变化, 加快客户希望从会计师事务所获得更多样化bet9平台游戏的步伐, 这一趋势已经持续了20多年. 随着这些变化的发生, 大大小小的会计师事务所越来越多地开始提供从网络安全到咨询等各种新bet9平台游戏.
“对我们的客户来说，仅仅是一家会计师事务所是不够的,天蓝色Suchko总结道, 他是美国律师事务所(CLA)匹兹堡办事处的执行负责人, 有29名专业人员, 包括18名注册会计师.
未来的公司
从历史上看，大公司倾向于审计和税务，这占了 80%甚至更多的业务. 但现在，未来的公司正在形成三分之一的保证, 三分之一的税收和三分之一的咨询, 艾伦·科尔廷说, 芝加哥Koltin Consulting Group 公司 .首席执行官.该公司与全国各地的会计师事务所合作，包括匹兹堡的一些事务所.
这使得公司成为客户的更大供应商，锁定关系. 从数字上看，这一战略正在取得成效. 公共会计内部, 哪家公司每年对收入最高的500家公司进行排名, 美元稳步升值了吗, 即使那些在名单上的公司逐渐远离了传统的产品. 德勤, 普华永道和安永, 排名第一, 在国际电影协会2023年的名单上排名第二和第三, 与去年相比，所有公司的收入都有所增长. CLA也是，不. IPA排名第9位，施耐德唐斯排名第59位.
“没有人会对审计说再见，”科尔廷说. “它不会像税收规划、咨询、咨询和外包那样发展下去. 税务合规的增长速度可能是税务咨询增长速度的50%. 大公司将更多的资金和资源投入到咨询业务中. 他们没有对合规说再见, 但人们相信，技术正在加强, 它将会取代很多这些东西.”
EY, 匹兹堡第三大会计师事务所，市中心有461名专业员工, 包括152名注册会计师, 自称是一家战略专业bet9平台游戏公司.
“通过我们的四条综合bet9平台游戏线——保证, 咨询, 策略和交易, 还有税收——以及我们深厚的行业知识, 我们帮助客户利用新机遇，评估和管理风险，实现负责任的增长,“达雷尔·斯莫利, 匹兹堡办事处管理合伙人, 说. “他们越来越多地面临商业挑战，并寻求我们的帮助来解决他们主要与技术相关的问题, 增长, 人才议程及其运作模式. 我们继续看到匹兹堡风险资本市场的强劲增长，并为该地区企业家的创新和聪明才智感到兴奋.”
贾斯汀·考夫曼是普华永道匹兹堡办事处的管理合伙人, 该公司是该地区第二大会计师事务所，拥有575名当地员工(该公司没有透露其中有多少是注册会计师)。. 与安永一样，考夫曼表示，专业bet9平台游戏最能代表普华永道的业务. 这些bet9平台游戏分为两个部分——信任解决方案和咨询解决方案. Kaufman, incidentally, is not an accountant; his background is in technology and 咨询.
“在这些细分市场中，我们带来了一系列的能力——不仅仅是在会计方面——来帮助组织更快地解决问题, 解决更多问题，实现更多价值,考夫曼说. “这些能力包括传统的审计和税务bet9平台游戏，以及云和数字bet9平台游戏, 交易, 环境、社会和治理, 网络安全和隐私, 治理/董事会, 风险, 转换和更多.”
考夫曼表示，普华永道关注市场变化，以更好地了解对客户最重要的是什么，然后建立能力来帮助他们实现这一目标. 在匹兹堡这样的科技中心, 他指出, 对生成式人工智能的投资是普华永道客户关注的重点.
“它将彻底改变我们的工作、生活和行为方式，”他说. “但它需要以促进负责任的人工智能的方式实施，以实现信任和信心. 普华永道了解这项技术的价值和前景，并承诺在未来三年内在全公司范围内投资10亿美元，以扩大和扩大我们的人工智能能力，并提高我们员工的技能.”
然而，这一切并不意味着传统会计正在消失——只是在不断发展. 审计, 事实上, 的问题将变得更加重要,克拉夫特认为, 特别是考虑到更大的监管压力. 他举了美国的例子.S. 美国证券交易委员会关于环境、社会和治理的规则正在展开, 导致企业“依赖审计”,"对内对外".
克拉夫特说:“基本的监管合规仍然至关重要。. “真正有趣的是, 当你做到这一点时, 你如何与客户合作，改进他们的报告.”
渗透
较小的公司也在努力与时俱进.
在年代.R. Snodgrass PC是一家位于蔓越莓镇的独立公司，排名第一. 在国际出版商协会(IPA)的榜单上排名第300位，收入同比增长, 客户仍然需要传统的外部审计和纳税申报合规bet9平台游戏, 但越来越多的其他领域正在“成为他们的优先事项”,——查尔斯·马斯顿, 公司的总裁兼税务负责人, 说. “在很多情况下，像我们这样的公司是客户解决这些问题的最佳选择.”
其中包括信息技术，更具体地说，是网络安全.
“因为这个地区存在重大风险, 我们公司提供高度专业化的bet9平台游戏, 例如攻击和渗透测试, 哪些是需求量大的,马斯顿说.
S.R. Snodgrass目前在匹兹堡有59名专业员工，其中15名是注册会计师. 促进IT工作的快速增长, “至少对我们公司来说是这样,是它100%远程处理的能力, 马斯顿说, 使我们能够为任何组织提供这些bet9平台游戏, 无论位置如何.”
黛比·格罗德尼克，姐妹律师事务所的联合管理合伙人 & Co. 律师事务所, 认为向咨询/咨询的转变更加流畅, 一个同质化的过程，而不是产品的爆发.
“这并不是一个很大的转变. 我们看到的是，它正变得越来越专注，成为客户看重我们的东西。. “We consider ourselves business advisers; we don’t package it for lack of a better word. 我们一直采取这种方法. 这是我们提供的.”
在姐妹城的87名专业人士中，有43名是注册会计师. 在过去十年中, 美国最大的几家会计师事务所已经进驻匹兹堡, 通过收购或合并, 或者干脆开个办公室. 这也为斯特森带来了机会, 哪家公司从大公司的客户那里获得了业务.
“We’re seeing more of that; we’re a nice option for them,” Ogrodnik 说. “这更像是一个合作的环境，而不是一个竞争的环境.”
基兰O 'Dea, Green Tree-based H2R CPA的管理合伙人, 独立公司说, 该公司雇佣了63名当地专业员工, 大约有一半或32个注册会计师, 是否围绕着帮助客户使用不断增长的数据流和填补领导阶层的空缺来建立bet9平台游戏线.
“我们如何帮助你收集这些数据, 分析和利用它来做出更有效的商业决策，而不是做你的纳税申报表和审计,他说. “我们正在开发新的QuickBooksbet9平台游戏. 许多客户没有大量的高管套房，所以我们将更多地进入管理bet9平台游戏领域. 我们认为这些bet9平台游戏是增值的，这将使我们成为一家专业bet9平台游戏公司，而不是一家会计公司.”
施耐德唐斯在管理会计bet9平台游戏方面实现了“前所未有的增长”, 汤普森说, 因为公司很难招人. 你可以把CFO或财务会计的角色外包出去, “我们在那里结帐, 进行财务评估，并与管理层分享结果，为决策提供商业建议,他说.
汤普森说:“在过去的24-36个月里，它真的起飞了. “疫情加速了人们的退休，这加剧了人才问题. 这项工作可以在现场或远程或在混合环境中完成, 当我们做这项工作时，这使我们有更大的地理存在.”
重新招聘
Accounting firms themselves have a deep understanding of the talent shortage; the industry has been dealing with retirements, 长期以来，员工流向企业，争夺应届毕业生的竞争加剧.
施耐德唐斯在2023年夏季招聘了创纪录的70名实习生，高于一年前的45名. 该公司表示，其咨询业务(包括风险咨询)的实习生数量有所增加, 信息系统, 网络安全和数据分析——以及财富管理.
该公司的招聘团队更广泛地接触各个学校，以“通过管道获得许多不同的人才”,汤普森说. “你可能会有来自15所不同学校的25个人在公司内多达7个不同的部门实习. 它并不总是审计或税务.”
这个项目的结构是让学生像新员工一样工作，并迅速了解职业是什么样的，以及他们可能会选择专攻哪些领域.
“如果我们在这方面做得好, 他们将留在这个行业，并与施耐德唐斯一起,汤普森说.
CLA正在重新考虑，如果两年制学位能提供所需的技能，那么它提供的某些bet9平台游戏是否需要4年或5年的学位.
“今年，我们还致力于通过一个新的高中实习项目，让学生们了解会计是一份有趣且有回报的职业,苏奇子说.
在全公司范围内，CLA在15个地点有60名高中生. “这真的很成功，也很有趣,苏奇子说, 我们从他们那里学到了很多东西，让CLA成为新专业人士的首选.”
斯莫利说，安永“非常关注”注册会计师职业的可获得性和可负担性. 虽然他注意到全国范围内会计专业的人数在减少，但也有一些好消息. 一些项目开始趋于稳定, 和其他人, 特别是那些迎合第一代大学生的学校, 正在经历增长, 他说.
”,说, 有一些人担心获得注册会计师执照所需的150小时的教育费用,斯莫利说. 结果是, 公司正在设立奖学金和新项目，以提高该职业的可及性和可负担性. 例如, 安永职业道路加速器, 这是一个史无前例的项目, 使学生在本科学习的同时获得额外的教育时间，花费很少或没有额外的费用. 迄今为止，共有360名前任和现任安永实习生参加了我们的项目.”
在国家层面, 解决该行业人才短缺的项目也在实施中. 美国注册会计师协会(AICPA), 例如, 最近成立了国家管道咨询小组，以帮助制定解决这一问题的战略.
美国注册会计师协会在8月初还宣布了一项试点计划，旨在为大学会计毕业生提供一种成本更低、更灵活的方式，让他们完成150小时的课程学分要求，成为一名有执照的注册会计师.
该项目将于今年秋季与杜兰大学职业发展学院合作启动.
是否要重塑品牌?
所以，有这么多正在进行的事情，是时候对这个职业进行新的分类了?
“答案是肯定的，但它会发生吗?? 我不知道，”奥戴说. 他指出，美国注册会计师协会在20多年前就考虑过改名.
他说:“我认为他们把它推向了会员资格，它就这样夭折了。. “普华永道和只有一两个人的注册会计师事务所之间存在着巨大的差距. 让美国注册会计师协会安抚所有这些人，并拿出一些东西——这是不可能的. 每家公司都必须树立自己的品牌, 明白这一点的人将超越其他人.”
汤普森表示，随着2024年开始的注册会计师考试改革，这将逐步实现.
“你将在审计和税务方面有核心纪律, 但你会有一个具体的轨道-更深的税收, 分析或信息系统和信息技术,他说. “他们对这个职业的定义远不止会计和税务.”
校正/澄清
在副标题为“未来的公司”的第一句话中,早期的版本是不正确的，因为它省略了“税”这个词."
从历史上看，大公司倾向于审计和税务，这占了 80%甚至更多的业务.